學校堅持“人才強校”戰(zhàn)略，以優(yōu)化隊伍結構為基礎，以師資隊伍體制機制建設為重點，完善師資隊伍培養(yǎng)和引進政策體系，逐步形成名師匯聚、師德高尚、數量充足、結構合理、基礎雄厚、發(fā)展強勁，富有奉獻精神的教師隊伍。

我校現(xiàn)有專任教師 592 人，流動編制教學、科研人員 182 人。專任教師隊伍中 36-55 歲教師數約占專任教師總數的 72.13%，35 歲以下教師數約占 18.75%。

遵循“重心下移、責任分擔，統(tǒng)籌兼顧、分類指導”的基本思路，以隊伍結構優(yōu)化為基礎、以體制機制改革創(chuàng)新為動力，以師資隊伍建設為重點、以高層次人才隊伍建設為關鍵，以營造人才成長的良好環(huán)境和氛圍為保障，完善教師隊伍培養(yǎng)體系，提高教師隊伍的整體素質和創(chuàng)新能力。學校出臺高層次人才引進工作辦法、高層次人才柔性引進辦法、師資博士后管理辦法等規(guī)章制度，逐步建成高層次人才引進、柔性引進、常規(guī)招錄、師資博士后招收、兼職教師遴選“五位一體”的教師引進架構。近三年，引進博士層次專任教師36 人，柔性引進中科院“百人”1 人。

經過多年的積淀和建設，迄今，學校已擁有國家工程院院士 1 人，“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才 1 人，“長江學者”特聘教授 1 人，“百千萬人才工程”國家級人選3人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者1人，國務院藥學學科評議組成員 1 人（召集人），中科院“百人”1 人，國務院特殊津貼獲得者 13 人，教育部有突出貢獻的中青年專家 1 人，教育部首屆青年教師獎 1 人，全國優(yōu)秀科技工作者 2 人；遼寧省領軍人才 1 人，遼寧省優(yōu)秀專家 12 人，遼寧省攀登學者 6 人，遼寧省特聘教授 21 人，遼寧省中青

年學科帶頭人 3 人，遼寧省“院士后備人選培養(yǎng)工程”人選 1 人，遼寧省優(yōu)秀教師 4 人，遼寧省百千萬人才工程百層次人選 40 人，“興遼英才計劃”領軍人才 5 人，青年拔尖人才 4 人，高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊 2 個。

備注：統(tǒng)計數據截止到2018年12月